苏蔚欣嘻嘻笑着，不置可否。左林总是不在家里好好呆着，结果给了她大把大把和张聆相处的时间。她曾经问过为什么张聆作为事实上左林的女友却似乎对于名义上的地位毫不在意，为什么掌管着左林实际上大半的资产和流动资金却没有给自己开一份合适的工资反而是拿着左林的信用卡附卡，刻意地每个月小小透支那么一点点……苏蔚欣在张聆那里得到的解释很是让她瞠目结舌。她无法理解张聆作为一个现代知识女性的情感选择和在自我发展上的立场，却接受了张聆的理论：女孩子最好还是要有点本事才行。
转型，实际上是张聆和苏蔚欣共同的选择。张聆要从一个学生，一个对于金融市场粗通的新手，转型成为合格的资产管理者和运作者。虽然她手里已经有了包括会计证书在内的若干职业资格，但她却深知自己的能力并不足以驾驭左林的那些庞大复杂的资产，并不具备让这些资产有序有效地流动起来，形成为左林麾下企业造血的机制。但她毕竟还有金融方面的大概的知识基础。相比之下，苏蔚欣的转型或许更艰难一些。苏蔚欣自己承认，几乎她是什么都不会的，可是，她却又更宝贵的财富：时间。才17岁的她纵然学习成绩是差了那么点，也无心学习左林那样辛苦补课参加高考，但她有充足的时间学习进步。一年不行就两年，两年不行就3年。即使不靠左林的资助，她这些年攒下的钱也足够维持她好几年的学习和生活了，就算辛苦熬上5年，她也才22岁，仍然有足够的时间和空间可以展露自己的才能。
由于孙棣桂去了苏格兰，燕北斋带着叶怡兰正在度蜜月，刚刚回到上海，左林就成了神农集团事实上的第一把手。神农集团的业务相对比较繁琐，幸好韩璃实在是非常能干，将所有的文档整理得清清楚楚，虽然是让左林学习着管理一个企业，但是一方面是扎实的文档，另一方面则是简单的选择题。一系列复杂的企业行为，被韩璃归纳总结成为几种方案，在方案与方案之间选择的时候，韩璃也会将会造成的区别以最简单的方式解释出来。比如，集团原本一直在犹豫不决是不是要在四川湖南等地建设种植基地的问题，现在知道燕北斋去度蜜月，实际上由一个并不熟悉的外行人在做决策，各地的负责人不约而同将这个问题又提了上来。韩璃对此的解释很简单，一样都是成本而已，一个是要付出比较大的物流成本，一个是要承担生产成本和质量风险，但短期来说，公司现在没有扩大供货的压力，也没有增加该类产品外销的订单。于是，左林将提案驳回。
而担纲着神农集团主事的左林，还注意到一系列有些反常的事件。比如，现在有好几家境外的合作商先后提出要引进金蕨菜的种植技术。并且给出的技术引进条件一次比一次好。一家日本的株式会社甚至提出了以提高和神农集团已经定下的蔬菜采购合同里所有的采购价格5%，加上一系列辅助条件来获得金蕨菜种植技术。而燕北斋甚至都没有考虑过这样的条件。
“他们先派人去种植基地偷种子，结果被发现了，打断了两条腿。”韩璃说得很轻松。韩璃也只是个快30岁的资深秘书而已，但是在说着这些杀伐争斗的事情的时候，语气里却没有任何柔软的成分在。“实际上提出引进种植技术的，都是日资背景的企业。那几家欧洲企业，经过调查也都是有日资的控股。在先进农业领域，日本人的确走在前面，就是规模上不去而已，也没有适合的项目。但是，对金蕨菜，他们都志在必得，因为背后有日本农业省的支持。金蕨菜本来没有准备进入日本市场，但是我们这里上市两个月的时候，实际上日本农业省的研究中心就出具了对金蕨菜的营养成分的分析报告。金蕨菜富含某种奇特的促进脑细胞生长和活化的成分在，日本农业省想要把金蕨菜纳入到他们的什么‘下一代’计划里。手段可多了，前一阵大家都忙，还真没顾上好好处理。左总，要不您给拿个主意？”
韩璃的语气淡漠，眼神坚定。她并不满意生活上幸福的燕北斋在前一段时间在这个问题上的“韬晦”的态度，虽然燕北斋在研究对手方面做的很好，甚至搞到了日本农业省的研究报告，一系列的研究人员的提案等等，也弄明白了那些想要引进种植技术的企业的背景，但燕北斋一直没有采取行动。
“你把资料汇总一下，今天我看了再说。”左林扫了一眼金蕨菜的问题，转而发现了另一个事情，燕北斋正在绸缪着更换神农集团的物流合作伙伴？
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