对于陆睿来说,鹤鸣市的大局固然要掌控,但是稳定却是更加重要的,否则他也不会跟余云表示自己会替白东旭解决轧钢厂的问题了。可张佳乐今天这么一搞,一下子就把陆睿推到了风口浪尖的位置上,着实让陆睿心中很是不满。
眉头皱了皱,陆睿轻轻的端起自己面前的茶杯,拿起盖子吹了一口气,看着杯面上浮动的茶叶,心中蓦然一惊!
张佳乐是笨蛋么?
答案肯定不是啊,能够做到市委组织部长的位置,被省委组织部长秦越人看重,张佳乐要是没有几分本事,岂能走到现在?
那么,他敢于冒天下之大不韪在这个关键时候提出这样的计划,又是打着什么注意呢?
仔细的想了许久,陆睿脑海当中不由得冒出一个古怪的念头来,难道说,张佳乐是故意的?
要知道,一旦他这个计划实施了,虽然会引起下面的人百般不满,可确实为陆睿提供了一个掌控全局的机会,而且他这么做,等于是在常委会上面旗帜鲜明的表态支持陆睿的想法了,说白了,这就是在站队啊,而且是没有后路的站队!
而且,最关键的是,其实,换个角度来想,这个岗位轮换制度,其实并没有错。
心中冒出这个念头,陆睿忍不住一阵苦笑不已。
干部调整一般有交流和轮岗两种,交流往往是到外单位,也是提拔使用的前兆。轮岗往往是内部解决,为的是避免形成关系网,是正常的工作转变,是必需的,一般10年轮换一次,这是有文件规定的。但实际上,这个规定执行的并不好。
究其原因,就在于错综复杂的关系网。大家在一个地方做官,必然有各自的关系利益,而这些关系利益所形成的利益链条,就使得链条上的人成为关系网当中的既得利益者,人一旦有了利益牵扯,就会丧失一定的判断。所以很多干部觉得岗位轮换不合理,说什么工作时间长了,对原单位有感情,贸然调整班子,需要适应等等各种各样的理由。就好像现在张佳乐提出的这个岗位轮换制度,大家肯定会觉得他有私心,想要为新书记做马前卒,尽快掌握全市的局面。
但实际上认真想一想的话,这其实就是组织部门的正常工作啊。
想到这里,陆睿的嘴角不由得露出一个外人看来很古怪的笑容来,心里面已经有了定论。
陆睿这个新书记不开口,其他人也不敢轻易说话,一方面是因为官场的秩序在里面,一方面则是因为大家都很清楚,张佳乐提出的这个计划,最终最大的受益人就是新书记陆睿,甚至于很有可能就是这位看上去平静的新书记在背后推波助澜,真要是贸然发言的话,没准儿就得罪了书记。在一个班子里面,得罪了主要负责人,那可不是什么好事情。所以,会议室内出现了一阵诡异的沉默。
许久之后,白东旭张了张嘴,想要说些什么,却触及到老书记余云那严肃表情下的目光,无奈的摇了摇头,理智还是让他没有说话,只是把眼睛停留在可以让的身上,希望能够从陆睿平静的表情当中寻找到一点蛛丝马迹。
陆睿脸色很平静,就好像张佳乐的发言对于他来说,没有形成任何情绪上的影响一般,目光停留在自己面前的笔记本上面,似乎在思考着什么。
鹤鸣市委常委会,又一次陷入了沉默当中。
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