想到这里,郑同恩的脚步不由得轻快了起来,嘴里面哼哼着歌,一路优哉游哉的朝着自己的办公室走去。
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坐在自己的办公室里面,陆睿默默的抽着烟,心里面却在思考着接下来该怎么做,清潭县的这把火自己已经烧起来了,相信张东肯定会利用好这次机会,跟黄占军博弈一番。而黄占军虽然已经同意对清潭县的问题进行调查,却不一定会甘心让出这个地方的权力来,两个人之间的斗争很有可能成为g省黄系势力和周系势力的延续,看来省城也必然会因为这个事情产生很大的分歧啊。
皱着眉头想了很久,陆睿觉得自己应该给他们再添一把火,可这个火要怎么烧起来,还需要仔细的研究一下。
正在这个时候,桌子上的手机铃铃铃响了起来,陆睿拿起来一看号码,却露出了一个笑容来。
按下了接通键,陆睿笑着说道:“李部长,怎么想起来给我打电话啊?”
电话那边省委组织部常务副部长李逸风的声音传来道:“你啊,我不给你打电话,难不成等着你给我打吗?”
陆睿呵呵一笑,平静的说道:“怎么了?有什么事情吗?”
李逸风点点头:“是这样的,刚刚接到省委通知,中央准备在我们g省进行干部队伍改革试点工作,具体由我们省委组织部来操作,我呢,这次省委干部制度改革领导小组的副组长,组长是省委周副书记,过几天我们要带队到下面走一走,我提前跟你通个气,周副书记的脾气不太好,不喜欢下面的接待超标,你明白吧?”
陆睿哈哈一笑:“谢了,我知道该怎么做了。”
两个人又聊了一会儿关于最近干部改革的事情,陆睿很清楚,李逸风现在是位高权重了,两个人之见的关系也渐渐的在发生着变化,一直以来,省委组织部在厅级干部的任命上都是很尴尬的,省委对于厅级干部的任命都是要通过常委会的,省组织部常常要协助上面对班子调整提出建议,其实这种时候常常都是走过场。一般都有候选人,所以省委组织部对位于本省地市或者地市厅级干部的人事任命其实并没有什么发言权,大部分时间都是遵循着省委领导的意思在办事。
但是干部制度改革则不一样了。所谓改革,就是要改变固有干部制度的缺陷,可能要通过公选、竞选等多种方式来决定干部任命,省委组织部在干部制度改革中扮演什么角色就比较重要了。毕竟厅级干部的考察是要由省委组织部来完成的,李逸风无奈的对陆睿感慨道:“我就不明白了,上面这么搞是为什么,这种事情最起码应该挑选一个行业来做试点吧,怎么能非要拿咱们省做试点呢?这不是明摆着给我们组织部增加工作负担么?听部长说,可能处级干部的任命,省委组织部也要参与了。”
陆睿微微一愣,随即眼神一亮,呵呵一笑对李逸风道:“什么改革都会有困难的嘛,再说了,我们国家的传统习惯守旧,要改是困难。如果挑选行业推行改革,那地方差异不也是困难吗?所以说这些都是没用的。而且老兄你不是一直都想在组织部门做出一番事业吗?这次不正是你大展身手的良机?”
李逸风听到陆睿的话,哈哈笑道:“这倒是没错,这次干部制度改革,实际上确实是改变我们地方组织人事当中存在的诸多问题的一个大好机会,省委领导已经表态了,让我们组织部全力进行此事,多抓几个典型。”
陆睿笑了笑:“我这儿有个好典型,不知道你需要不需要?”
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