钱国民道：“我们搞这基地的目的不在于赚钱，就在于帮这里的农民一把，当然了，我们学校的学生也有一个实践的场所，到时我们会成立一家公司为基地的销售服务，我们的这一万亩基地将动态运作，在条件成熟之后反过来承包给拥有技术的农民。”
苏宁羽听了这想法，虽然也没想明白这其中的利弊，但想到集团公司农学院能够来扶持总是好的，对毛孝礼道：“毛经理，这事由公司那边抽出精通之人参与工作。”
毛孝礼道：“这事我会立即安排进行。
大坊公司与集团公司农学院的商谈工作很快完成，根据双方协议，集团公司农学院在大坊公司各项目部共搞了万亩的基地，涉及到的地点除了王家坝项目部之外，几乎全都有了。
在云出、溪水两项目部建春玉米高产示范田6万亩；在瓦房、桃林两个项目部建马铃薯高产示范田5000亩，在映红项目部建机械作业标准化生产示范1000亩，在石桥项目部建荞麦示范田1000亩，在金山项目部建1万亩无公害辣椒生产示范基地，重点实施优良菜苗统繁统供、新品种引进示范、蔬菜标准化生产示范等项目，在大风项目部实施水果玉米新品种试验和蔬菜示范，建立出口型蔬菜基地试验示范1万亩，在茶树项目部建一万三千亩各种水果种植地。
万亩土地按原先的协议，农民全都是以土地入股由集团公司农学院投资组建的“好日子农业科技有限公司”，生产出来的产品全部由这公司对外销售，获得收益按入股土地分红，另外，每月公司必须以耕地每亩250元、山地每亩65元发给农民生活费，农民在公司内进行劳动时，按公司的规定发给工资。
政策对于农民很优惠，特别是有两条规定，一是土地每年按公司里测算的土地公司场租用价调整，另一条是农民在有了一定经济条件和技术条件之后，可以租地经营，公司个人申请之后，可以由公司帮助销售产品。
当然了，具体的内容都是由招商局汇同司法局去搞出来的，苏宁羽对毛孝礼的唯一一个要求就是必须不损害农民的利益。
以甘光辉煌为首的几个退休教师最后也忍不住心动，分别租了一些地开展一些他们比较熟悉的农作物的种植。
甘光辉看到连山的茶叶非常有发展前途，包了一座山开始上茶，他打算把连山茶做成一个品牌出来。
不知不觉中，大坊公司的土地被大量流转了出去，流转得快的地方已是一块土地两次流转，通过土地流转，大量的农民收入得到了提高，吃饭的问题正在解决，大坊公司的经济繁荣情况比起苏宁羽刚来时已经有了明显的变化。
分公司班子会召开了，苏宁羽召开这次班子会的目的就一个，全公司的机构改革正式拉开。
看着班子们，苏宁羽说道：“大坊公司的发展情况很喜人，但是，从发展中也暴露出了许多问题，公司职能的转变说了很多年了，可是，大坊的不少部门仍然抱着旧有的观念不放，服务意识淡薄，工作态度不好，人浮于事的现象随处可见，大坊公司要发展，不解决这些问题是不行的。”
由于事前与一些班子通过气，会场的情况并没有出现什么变化，大家都静静听着苏宁羽讲话。
苏宁羽现在已有了一种居高临下的感觉，抬起水杯抿了一口，接着说道：“大坊公司还是有一些部门居安思危，勇于改革的，工商局变被动为主动，周城乐干部顶住大量的压力，锐意进取，现在的工商局同以前有了很大的变化，成绩是明显的；煤炭局的何农经干部同样感到了危机感，顶住层层压力，拼着不要乌纱帽也要改革，这些说明了什么？说明了我们的领导干部门是靠得住的，他们看到了制约全公司发展的深层次问题。干部们啊！大坊公司要想有一个飞跃性的发展，机构的改革已经到了不得不改的地步，经过大量强致的工作，组织部门已经拿出了全公司改革的一个方案，请大家都看看，议上一议。”
温和林把方案内容发到了每一个班子的手上。
虽然大家都知道一些内容，但拿在手上的却是最为详细的东西，班子们看得都非常认真，会议室内显得很是静寂。
当然了，几个重要的班子是看过这内容的，现在大家还是认真的看着。
温和林说道：“大家看着，我一项项的说一下。”
苏宁羽的耳中听着温和林的说话，眼睛却不断查看着班子们的气运情况，结果还是喜人的，除了两三人并没有与自己保持一致之外，其他的人的气运基本上与自己还是保持着一致。
“我公司正式部门及临时性部门存在着职能交叉重叠、政出多门、办事推诿等问题，至使行政资源过于分散，管理效率不高。拟将公司农营业部办、公司农业局、公司畜牧局、公司农机局、公司烟叶办、公司经管局、公司蔬菜局进行整合，设立成公司农业工作委员会，下设一个事业性质的农业综合服务局；将公司文化局、公司广播局、公司体育局进行整合，设立成公司文体广播局：将公司人事局和公司劳动局进行整合，设立成公司人力资源保障局：将公司城建投资办、公司文物局整合到公司建设局；将项目部企业局和公司工业园区管理委员会整合到公司经济局；将公司外资外援办和公司扶贫开发办整合成一个机构；将分公司接待办整合到分公司办；将公司供销联社和公司粮食局改成行业管理机构……”
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