我听了精神一振，“难道说……我们的移动通讯工厂已经建设好了？”
卡莉.菲奥莉娜笑着道，“没错。经过三个月的紧急施工，再加上此后两个月的安装调试，我们的生产线已经于昨天正式投入了生产。我想随着我们的产品源源不断地推出市场，现在我们的欧洲分公司遇到的施工难题，应该可以很快就解决掉。”
我非常惊讶地问道：“这怎么可能？短短的半年时间，而且中间还包括了圣诞、元旦和中国农历的春节。如果真的在这么短的时间里完成生产基地的建设，完全可以说这是一个奇迹了！”
卡莉.菲奥莉娜眼睛里闪动着智慧的光芒：“实际上，在得到这个任务，并顺利地从港督府拿下土地的使用权后，我脑海里已经有了清晰的发展规划。”
迎着我关注的目光，她侃侃而谈，“由香港政府出面，我们请来了中国国内一只属于军工企业的建筑工程公司，进行了厂房的突击施工。由于我们拿下的土地面积非常大，而且由于是围海造田形成的土地，不能修建高楼，所以我索性全部都建那种最常见的厂房，职工宿舍也以两三层的楼房为主，这样就节约了大量的施工时间。”
“在厂房抓紧时间施工的同时，我们又开始以英国FLY集团的名义，通过全球招标的方式，由总部出面，购买了生产所需的完整的移动通讯设备的生产线。与此同时，我们开始招聘工人，进行集中的培训。在厂房修建完毕，开始设备安装的时候，我们是每安装好一条，就开启一条，让工人熟悉操作，虽然中间生产出了许多废品，但也起到了锻炼员工的作用，最近一个星期，工人们已经没有再出现任何失误了。两天前，随着最后一条生产线安装完毕，我们也随之正式投入了生产。可以说，整个过程没有浪费一点时间。”
听着卡莉.菲奥莉娜的话，我充满了惊讶。
原本我对她也只是抱着一般的态度，在我看来，我手下已经有了桑迪.韦尔、约翰.钱伯斯和约翰.莫里奇这三大知名CEO主宰着我的商业帝国的发展，并且还有桑迪的助手詹姆士.迪蒙备用，其他人对我来说，只不过是锦上添花而已，并没有太大的用处。卡莉.菲奥莉娜名气固然很大，并曾经把濒临破产边缘的惠普公司拉回到正常的轨道，并一举并购了康柏公司，成为了美国《财富》杂志评选出的全球最著名的职业经理人，但她也有败走麦城，被惠普公司解聘的经历。
对于这位饱受争议的人物，我的期望值并不太高，香港这边的建设，我预计她一年内能完成就算不错了，没想到她通过合理的规划，短短的五个月时间，就完成了所有的工作。人才就是人才，她一出手，就立即给了我一个极大的震撼。
现在，我对她的兴趣突然浓郁起来，不知道正式执掌移动通讯公司后，她还能带给我什么样的惊喜。
思索了一会儿，我开口问道：“菲奥莉娜小姐，随着香港通讯工厂的建立，移动通讯公司的发展将不再受器材的制约。现在，你马上就要面临着调回欧洲工作的情况了。不知道你准备如何让公司发展得更好呢？”
卡莉.菲奥莉娜丝毫没有因为我年纪小而轻视我，耐心地向我陈述着她的见解：“任何公司都是一个系统，一个活的系统，所以最重要的工作是让系统中每一个零件的动作和谐前进。对一个企业来说，整个系统运作有四个层次：策略——即企业该做什么、不做什么、为什么要做、企业存在的目的与愿景是什么等；组织结构与流程——就是企业如何达成目标；奖励的办法与制度——我们鼓励什么、奖赏什么、如何评估；文化与行为——就是我们在不断地发展壮大同时，如何为企业树立一种精神与价值观。正式接手移动公司后，我要做的，就是把这四个层次结合起来，让每一个员工都发挥出最大的潜力，让公司成为FLY集团最璀璨的明珠，对此我充满了信心。”
我知道此前作为AT&T公司一员的她，熟悉通讯领域，对于移动通讯的前景非常看好，因此笑着摆了摆手，继续问道，“你说的这些都很抽象化，具体来说该怎么实施呢？”
卡莉.菲奥莉娜满脸都是认真：“对于我们的移动通讯公司来说，由于我们提供的是全新的服务，现在我们要做的就是全力发展我们的业务，让全球每一个地方，都遍布我们公司的基站和服务网点，让全球通的概念，深植于每一个人的心目里，这就是我们当前工作的重中之重。扩大到学术领域，就是说我们的重点是维持聚焦，让足够的资源、能量、投资集中在我们选择的项目上，赢得市场，超越自己，还有以后肯定会有的竞争者。”
我笑着点了点头。其实卡莉.菲奥莉娜的答案几乎每一个人都清楚，关键就是看如何实施了，比如统筹建设，每一个国家、地区、城市、乡村的施工，销售策划，推广，还有员工的培训和管理等等，都是非常考验人的工作，任何一个地方出问题，都会让移动公司的发展陷入停顿。
现在移动公司拥有极强公关能力的伊清铃，再加上精明干练的卡莉.菲奥莉娜，她们组合起来，会迸发出什么样的光芒呢，还真是值得期待啊。
(未完待续，如欲知后事如何，请登陆WWW.CMFU.COM，章节更多，支持作者，支持正版阅读！)
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