如果是换作郭东生的话，可能还会这样，毕竟他的管理能力差了些，只能靠笨办法来保证下面各项业务的正常运转，结果就是让自己疲惫不堪。
“我觉得挺好的，说实话，旗下产业规模越来越大，员工人数越来越多，产业所在地遍布天南海北，对线下管理是一个巨大的考验。
要不是有智能系统撑着，我们这些人绝对难以掌控如此庞大的局面，正如叶总所说，目前表面上没问题不代表真没问题。
也许有我们无法掌控的问题没有被发现，如果能够有一批深入各个层面的监察人员，很多事情就简单了，我们这些管理层，也能更加放心。”裴晴笑着说道。
和他比较亲近的两位都说话了，对他的决定表示支持，其他人不管是愿意还是不愿意，这个时候也不能反对。
反对需要一个充分的理由，如果是派遣真人作为监察人员，还可以说可能会影响企业正常经营。
现在派遣的是通用机器人，完全可以代表老板的意志，不会出现通用机器人以权谋私的事情，这让他们根本就没法反对。
难道说老板不信任他？如果真不信任的话，他们也当不了这么长的总裁，正是由于老板的信任，才会将这些产业完全交给他们打理。
既然这个不是理由，这些监察人员入驻企业，对他们这些高层来说应该是好事，能够让他们对下面的情况更加具有掌控力。
要知道下面出了严重的问题，他们作为高层，虽然不是直接责任人，也是要承担一定的责任，将问题发现在萌芽状态，对他们也是一种保护。
见大家都同意了这个安排，叶子书显然很高兴，表示感谢大家对这项制度的支持，并且表示对他们只有好处没有坏处。
接下来就是商量如何安排，他旗下整个产业体系的员工数量高达2亿，安排多少监察人员能够起到作用。
经过讨论，加上目前通用机器人的产量不算很高，打算按照1:1000来安排，也就是说，整个产业体系需要安排20万个机器人监察人员。
等到将来有足够多的通用机器人后，再进一步提升比例，目前这个比例有点少，只能对关键性岗位进行安排。
今后可能这个比例要达到1：500，最好能够达到1:100，这样基本上就能实现对全产业的绝对掌控。
由于这些机器人监察人员也参与具体工作的，并不是只做监察工作，所以不完全是负担，也是能够为企业创造实实在在价值。
不过鉴于这些监察人员具有特殊任务，不能完全按照普通员工对待，所以雇佣这些通用机器人的费用，就按照实际岗位薪酬来，不用给高于同岗位普通员工的薪资。
不过本该给普通员工缴纳的各种福利支出，也是要给的，反正这些企业使用通用机器人的成本，不能低于同岗位普通员工。
如果不这么做的话，估计要不了多久，很多普通员工就要被通用机器人取代，在没有做好准备之前，这种现象要避免发生。
说完这件事情后，叶子书继续说道：“这些产业在你们的带领下取得巨大发展，对于你们以及所有员工的付出，我都看在眼里。
不过你们从事的领域都比较固定，都是具备很大产值规模的行业，光是靠这些产业，是很难达到共同富裕的目的。
哪怕我们给员工更多的薪酬，也只是能惠及这些员工，还有很多产业体系之外的民众，拿着低廉的薪水，还需要长时间工作。
你们也知道，我对钱财其实并不怎么看重，之所以还要拼命发展产业，目的还是想要实现共同富裕，让大家都能过上好日子。
我们产业体系内的员工，我倒不是很担心，只要我们还保持目前发展的势头，保持全球领先地位，就能保证这些员工的利益。
有件事情，你们可能不是很清楚，那就是白虎科技公司研发出了超级量子计算机，算力达到了非常恐怖的程度，连整个太阳系都可以完美模拟出来。
在人工智能、超级量子计算机和通用机器人三者加持下，以往的经济、科技和社会发展模式，将会产生巨大变革，不能以传统经验来思考问题。
例如我这次打算派遣一大批通用机器人去国内的各个地区创业，带动你们目前还没有进行产业布局的地区发展经济。
我将其称之为智能创业计划，这件事情看上去和你们没什么关系，实际上和你们也有千丝万缕的关系。
主要体现在两方面，第一个方面就是智能创业者可能会和他们进行合作，利用你们成熟的产业体系来发展。
这对你们应该是好事，可以给他们带来更多的收入，拓展你们现有业务的辐射边界，拥有更多的合作伙伴。
第二个方面就是不排除有竞争关系，毕竟这个计划的主导者不是我，而是人工智能，我没有精力负责这件事情。
虽然我会让人工智能尽量避开你们已经拥有的业务，但是不排除他们会从事你们已有业务的连带业务，对你们的产业发展会产生一些影响。
不过总体而言，对你们现有产业应该是利大于弊，对扩大你们的国内业务有很大的帮助，希望你们能够开展更广泛的合作。
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