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第7章 中门对狙

“我靠,刺激!第一次见打工人和资本家刚正面,常老师怼她!”

“介娘们儿一看就不是好人呐!”

“赞同前面,一对三角眼,再加上细眉,面相给人的感觉很刻薄。”

“大家不要抱着太高的期待,毕竟双方都在录音录像,肯定不能泼妇骂街一样吵起来,否则是给对方留把柄。”

“都愣着干什么?兄弟们转发引流,让更多人看看这家公司!”

……

“常笑,你想谈什么?说吧!我时间很宝贵的,还有个会要开。”

瞄了一眼直播间,人数正在快速增长。

常笑轻咳一声:“当然是谈赔偿,公司单方面解雇我,而且还是在我患病治疗期间,不会以为这是合理合法的吧?”

“但你已经签了解聘书,也就代表同意离职,我们是征求了你的意见的,也就是说这是协商,不是单方面解聘。”

“我签了解聘书?谁说的?”

“你虽然没有当场签字,但是我们给你邮寄了,你签收了,这就代表你同意。”

常笑顿时冷笑道:“那天我着急去医院,确实签收了文件,但写的是‘只签收文件,不同意解聘方案,并保留追诉权力’,你不会不知道吧?”

张小凤一愣,因为她还真的不太清楚,常笑这件事不是她负责的,看到对方三个多月没出现,还以为办妥了。

今天听说常笑来维权,便特意过来怼一番,想要欣赏欣赏对方狼狈的样子,没想到事情并没有搞定。

张小凤微微皱眉,拿起电话拨出:“把常笑的档案拿过来。”

张小凤的电话刚放下,常笑就从包中掏出一张纸:“不用看了,我这里留存着照片复印件呢,借给你看看。”

张小凤接过一看,果然如同常笑所言,心里顿时咯噔一跳,意识到对方是有备而来。

不过她也是老HR了,凭借一张利嘴,开除过的人不下几十个,想开除一个人,理由好找的很。

“好,就算是我们单方面解除劳动关系,但原因还是在你个人身上,因为你的工作能力达不到公司要求。”

“首先是你的工作结果并不好,至少与获得的薪资报酬远远不匹配。”

“其次是你的业务能力不达标,很多工具和技能都不会使用,并且还拒绝参加培训。”

“第三是你的工作时间极度不饱和,而且经常利用上厕所等借口逃避工作、会议。”

“正是因为这些原因,再加上我们对你的长期观察,所以决定对你提出解除劳动关系。”

“至于说你患病这件事,恰巧是赶在了我们决定对你解聘的关口,并非我们对你解聘的原因。”

张小凤一张利嘴噼里啪啦,如同机关枪一样瞬间吐出三条理由,把公司的错完全摘出去,好像都是常笑的错误,公司能忍他这么久已经是施舍了。

直播间,此时的观看人数已经来到了将近4000,这些人绝大部分都是打工人,顿时义愤填膺。

“他妈的,这都是什么狗屁理由,听的我火大!”

“工作时间极度不饱和?谁能解释一下什么意思?”

“就是说你工作不努力,没有996、007,没有把工作当成家一样。”

“我尼玛,我把公司当家,公司能把我当家人吗?”

“丫的,这理由听得好耳熟,我当初被开除也是这三条。”

......

听完张小凤的理由,常笑不禁乐了,立刻毫不留情地开怼。

“首先第一点,我的工作都是按照公司给我的要求去做的,并没有对工作职责做出任何懈怠,而任何超出职责范围的,我都有权不接受。”

“而且我的企划公司也用了,如果不达标为什么要用?还有你说的结果不好,好坏的标准是什么?你先拿出来!”

“然后是第二点,我是硕士毕业,业务能力完全达标,至于你说的那些培训,该参加的都参加了。”

“如果你说哪一个我没参加,先提供录像以及签到表等证明。”

“最后是第三点,我的八小时工作时间向来按规定完成,甚至经常加班,并且还没有得到加班费。”

“你所说的饱和,难道是把一切都掏给公司,无私奉献到死为止吗?”

张小凤噼里啪啦一顿输出,常笑同样一顿噼里啪啦回怼,并且每一条都有理有据。

这种高密度的语言信息轰炸,让张小凤微微一愣,她无论如何也没想过,常笑竟然听懂了她的理由,还直接回击了过来。

趁对方愣神消化的功夫,常笑突然一拍桌子:“现在我要求公司出具能够具象化的工作结果量化标准、培训通知和签到录像!”

“如果提供不出,并且合同上也没有写明我必须达到所谓的结果,那么你所列举的三条理由则完全不成立。”

张小凤张了张嘴,心想我他妈就是找个借口吓唬人,从哪里去搞这些东西,公司还能留存一两年前的培训签到、录像不成?扯淡呢!

看到对方被打了个措手不及,常笑不给她反应时间,开始提出自己的要求。

“既然你已经认同是公司违规解除劳动合同,那么我要求经济补偿。”

“首先是我的医疗补偿金,按照《劳动法》规定,三年以下员工可以享有三个月工资的医疗补偿金,总计66000元。”

“然后是公司单方面解除劳动合同的赔偿金,按照《劳动法》规定,每年你们要赔偿两个月的工资补偿金,我入职两年半,超过半年算一年取整,也就是六个月的正常赔偿金。”

“但由于公司是违法违规,所以我可以要求双倍赔偿,也就是十二个月赔偿金,总计274000元。”

“最后是我的加班费赔偿,我总记加班时间大概为3750个小时,其中工作日大概是2500小时,休息日大概是1000小时,节假日大概是250个小时。”

“按照江州最低工资标准,每小时20块,工作日1.5倍加班费总计75000元,而且我要求违规最高双倍赔偿,也就是十五万元。”

“休息日2倍加班费总计40000元,双倍赔偿总计80000元。”

“节假日3倍加班费总计15000元,双倍赔偿也就是30000元。”

“三项加班费合计260000元,再加上前两项总计六十万元整。”

常笑将一沓文件丢到张小凤面前:“文件我都拟好了,没意见的话就签字吧!”

“我还有事,别浪费时间!”

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