设备到位后，陈东需要解决的，便是每家大型制造业公司都需要面临的问题——人力。
说白了，龙腾公司，归根结底也是一家电子厂。
只不过这是一家比较高级的电子厂，他拥有自主研发的手机芯片，操作系统，这些东西才是龙腾公司主要营收的来源。
而产线只是帮助龙腾将这些设计转化为产品，并交付到用户手中的一个渠道而已。
所以陈东要处理的人力问题，就是如何快速招揽一批比较年轻的工人。
之所以要年轻人，是因为年轻人学习知识的能力更强一些，比较符合龙腾急速扩展的需求。
陈东不是冷血资本家，在龙腾运转稳定的时候，他也会考虑去招收那些来年龄偏大，但又没有文化，没有技术的人。
不过，眼下生存是第一要义，所以陈东还是有限考虑年轻人。
正当他在为这件事情发愁的时候，项侯在酒桌上，笑着对陈东建议：
“我记得以前在普信电子厂的时候，他们因为效益不好，便逼走了一大批工人，结果没过两个月，又忙起来了，但是他们也像龙腾现在的情况一样，那就是招不到人，你猜怎么着？”
“他们怎么处理的?”
陈东好奇地问道。
“其实办法很简单，那就是从经济欠发达地区的中专，技校中招学生！”
项侯淡淡一笑，对于这种所有电子厂都会采用的方法，他还是了解一些的。
“不得不说，你这几年电子厂没白干啊，这种办法都知道。”
“如果这么做的话，既能解决劳动力问题，又满足我需要大量年轻人的需求！”
陈东点点头，对项侯这种办法表示非常认可。
“那行，明天你就去那些普信电子厂合作的中专技校中，帮我挖墙脚，把这批学生全都给我招过来，普信电子厂给他们多少工资，我们翻1.5倍！”
陈东满脸兴奋地对项侯嘱咐道。
“小问题，不过我去谈判的话，机票啥玩意的算公司还是算个人？还有，我多带一个人过去，算不算违反公司合规？”
项侯对着陈东贼兮兮一笑，反手抛出这个问题。
“去你小子的，给老子把事情办好了，你就是把天捅破了，我也给你顶着！”
陈东说完，从怀中掏出一包软中华，递给项侯一支，两人在早已停止营业的锦江大排档二楼包间，互相贼笑着，一阵吞云吐雾......
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开新卷了，这一卷的风格会更加激进一些，后面会偏重战斗，竞争，爱恨情仇这些元素的描写，感谢大家一路支持。
由于某些原因，我本来要将本章节发布在第三卷的，不过现在它归到第二卷了，就当预热一下吧，希望各位读者大大不要介意哈。
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